CAP SERVICES HÔTELIERS

Objectifs

  • Former des professionnels aux fonctions de commis de salle et de cuisine dans les restaurants et les établissements de type Brasserie
  • Former des professionnels de qualité au service des étages

Programme

Enseignement professionnel

  • Pratique professionnelle
  • Technologies professionnelles
  • Sciences appliquées à l’hygiène et aux équipements
  • Connaissance de l'entreprise et de son environnement économique, juridique et social
  • Vie sociale et professionnelle

Enseignement général

  • Français, Histoire géographie
  • Mathématiques, Physique Chimie
  • Anglais
  • Éducation physique et sportive

La formation se veut avant tout professionnelle. Elle s'appuie sur une pédagogie active et des méthodes diversifiées, sous forme de travaux combinés d’hôtellerie (mise en situation d'entreprise) et d'études méthodologiques.

L'équipe pédagogique est composée de professeurs de la CCI de Vaucluse et d'intervenants.

Durée

Cycle de 2 années, 800 heures de formation au CFA, soit 12 semaines par an, en alternance avec des périodes en entreprise

Conditions d'admission

  • Avoir entre 16 et 25 ans à l’entrée en apprentissage, ou 15 ans avec dérogation si l'élève a accompli la totalité du premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de classe de 3e)
  • Entretien préalable à l'inscription
  • Entretien de motivation
  • Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise (le CFA assure la mise en relation de l’apprenti avec un maître d’apprentissage)
  • Tests de positionnement

L’apprentissage

L’apprentissage permet aux jeunes de 16 à 25 ans d’obtenir un diplôme d’état tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. L’apprenti(e) est un salarié de l’entreprise, avec une couverture sociale, un salaire et des congés payés.

La rémunération

Elle progresse en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’apprentissage. Elle est calculée en pourcentage du SMIC.

Rémunération mensuelle

Année de contrat

16 à 17 ANS

18 A 20 ANS

21 ANS

1ère année

25 %

41 %

53 %

2ème année

37 %

49 %

61 %

3ème année

53 %

65 %

78 %

ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable

Règles particulières de rémunération

Contrat suite échec à l’examen Salaire de deuxième année (joindre la copie des notes)

Formation connexe ou mention complémentaire Salaire de deuxième année + 15 points

L'augmentation intervient à partir du premier du mois qui suit les 18 ans ou les 21 ans de l’apprenti(e).

Aide au 1er équipement

L’équipement pédagogique des apprentis est fourni gratuitement par la région Paca pour les CAP, BAC PROFESSIONNEL, BAC TECHNOLOGIQUE.

Logement

Résidence étudiante sur le site d’une capacité de 150 unités d’hébergement.