Ce dispositif permet d’alterner des périodes en entreprise et des périodes dans un centre de formation. Je deviens ainsi salarié d’une entreprise tout en bénéficiant d’une formation et je gagne un salaire. J’obtiens une première expérience professionnelle tout en validant un diplôme ou un titre professionnel reconnu. Il existe différentes formes d’alternance. Un entretien de positionnement me permettra d’être accompagné pour déterminer mon statut et la solution la plus adaptée à mon projet de formation.

 

Pour plus d’infos, consultez le site de notre CFA

Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter un apprenti en hôtellerie-restauration ?

Complétez le formulaire suivant afin que vos coordonnées soient transmises à nos futurs apprentis.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

 J’ai de 16 à 29 ans révolus, je peux signer ce contrat de travail.
 
Le contrat d’apprentissage me concerne également si :
 
J’ai 15 ans et j’ai terminé ma classe de troisième
J’ai plus de 29 ans mais je prépare un diplôme supérieur à celui que j’ai obtenu 
J’ai un statut de travailleur handicapé ou de sportif de haut niveau
 
La durée du contrat peut varier de 6 mois à trois ans selon le diplôme que je prépare. Avec l’apprentissage, je perçois une rémunération qui est un pourcentage du SMIC et qui évolue en fonction de mon âge et de mon ancienneté. Il est compris entre 27 et 100 % du smic mensuel brut selon la réglementation en vigueur.

Comment signer un contrat d’apprentissage ?

  1. Complétez le CERFA ci-joint. Il contient les informations de notre CFA. Utilisez la notice d’aide «pas à pas».
  2. Retournez un exemplaire du contrat entièrement complété et signé par toutes les parties à

    Pensez à conserver 2 originaux (l’un pour l’entreprise, l’autre à remettre à l’apprenti). A réception, le CFA  établira la convention de formation dont vous aurez besoin pour la prise en charge du financement.

  3. Important : rendez-vous sur https://monespace.fafih.com/connexion (ou le site de votre OPCO s’il est différent) pour créer votre espace et y déposer le contrat et la convention de formation avant le début d’exécution du contrat.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Je suis âgé de 16 à 25 ans
Je suis demandeur d’emploi de 26 ans et plus
Je suis bénéficiaire de minimas sociaux
 
La durée maximale du contrat est étendue à trois ans, sous conditions. Avec ce contrat de travail, je perçois une rémunération qui est un pourcentage du SMIC et qui évolue en fonction de mon âge et de mon niveau de diplôme. La rémunération est comprise entre 55% et 100% du SMIC selon les grilles de rémunération prévue par la branche professionnelle.

AUTRES DISPOSITIFS D’ALTERNANCE LORSQUE JE TRAVAILLE ET QUE JE SOUHAITE ME FORMER

  • La PRO A
  • CPF Projet de Transition Professionnelle (CPF-PTP)
  • Le plan de développement des compétences
  • Le compte personnel de formation

 

+ d’infos 
 

Campus CCI Vaucluse
Allée des Fenaisons BP 20660 84032 Avignon Cedex 3

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#1 JEUNE 1 SOLUTION

L'aide à l'embauche d'un apprenti est prolongée jusqu'au 31 décembre 2021
Quel est le montant de cette aide ?
5 000 euros pour les mineurs de moins de 18 ans
8 000 euros pour les majeurs de 18 à 30 ans
Cette aide est versée aux entreprises pour la première année d'un contrat d'apprentissage signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 !
Plus d'infos sur : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
ou contactez nos conseillers au 04 90 13 86 46